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¿Quienes son influyentes dentro de una organización?

El propósito del ensayo es descubrir a los individuos más influyentes dentro de una organización, quienes pueden contribuir en la difusión de reformas y en los cambios internos. Este trabajo se centra puntualmente en el estudio de las relaciones interpersonales entre profesores de colegios y el rol que juegan las actitudes de los individuos influyentes sobre el comportamiento de otros.

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